Блог Фарида Каримова
Лайфхаки, сервисы и гаджеты

Обзор книги «Карьерные войны» — Дэвид Д’Алессандро

Карьерные войны

Как неправильный цвет пиджака может лишить вас поста вице-президента крупной компании? Как увольняют или повышают сотрудников в корпорациях? Как вести себя с шефом, чтобы пользоваться его доверием, но не прослыть подхалимом?

Ответы на эти и многие другие вопросы в интереснейшей книге Дэвида Д’Алессандро «Карьерные войны».

О формате

Начнем с того, что легально купить  книгу — нереально. Ее нет нигде  в бумажном варианте. И даже в электронном формате. Единственное, что нам доступно — это аудиокнига в отличном прочтении Павла Моргунова. Скачать ее можно с Рутрекера.

Книга читается очень легко. Минимум теории и максимум рассказов:

  • только реальные истории
  • с реальными персонажами и корпорациями
  • реальные сроки

Практически художественная книга, состоящая из нескольких десятков историй.

О чем книга?

Эта книга о построении репутации, личного бренда.

Автор подчеркивает, что книга антиромантическая. Он старается развенчать белые и пушистые представления о крупных компаниях.

Думаете, что ваше продвижение зависит только от трудолюбия и качества работы? Вовсе нет! Оно может зависеть даже от вашей манеры одеваться или походки!

Несмотря на то, что все примеры так или иначе касаются крупных и средних компаний, я нашел эту книгу очень свежей и полезной.

Ментальная карта

Недавно я познакомился с техникой ментальных карт и теперь буду стараться выкладывать такие карты на блоге.

Ментальная карта по этой книге здесь.

Личный бренд и карьера

В современном мире репутация — это альфа и омега вашей карьеры.

Репутация:

  • Важнее денег
  • Важнее знакомств
  • Важнее реальных достижений
  • Важнее трудолюбия
  • Важнее таланта
  • Важнее умений и навыков

Объективности ради — все вышеперечисленное сильно влияет, формирует вашу репутацию.

Качественные репутация и личный бренд строятся годами, а разрушены могут быть в одночасье. Очень важно с самого начала беречь свою репутацию. Ложь на старте может дать какие-то бонусы, но в дальнейшем она способна потопить вас.

К любому делу следует подходить не только с точки зрения «Что я буду иметь с этого?», но и «Что об этом подумают окружающие?». То есть важно уметь взглянуть на себя со стороны.

Люди любят вешать ярлыки, располагая крайне скудной информацией. 1 раз «косякнули» и замучаетесь смывать эту репутацию.

Крупные корпорации иррациональны

В теории, чтобы продвигаться в карьере надо много учиться, много работать и так далее, но на деле совершенно парадоксальные вещи могут стать причиной вашего продвижения или увольнения. Автор приводит много таких примеров, когда какой-либо пустяк стоит человеку карьеры.

Ошибочно предполагать, что крупные организации рациональны. Они НЕРАЦИОНАЛЬНЫ. Восхождение по карьерной лестнице непоследовательно.

Д’Алессандро говорит о том, что все вкусные места распределяются не по справедливости, а по другим факторам, чаще всего личного характера. Очень важно то, как о вас отзываются другие люди. Например, решение о повышении сотрудника — это никогда не анализ его работы, его показателей и графиков. Это всегда импульсивное решение отдельного человека, которое может зависеть от чего-угодно.

Вы и шеф

Добрую половину книги автор говорит о ваших взаимоотношениях с шефом.

Главная мысль проста: шеф — самый влиятельный в вашей жизни человек. От него зависит ваше будущее, ваши финансы и все остальное.

В книге дается подробная классификация: 3 типа подчиненных, 7 типов начальников, и все это очень подробно разжевывается. Возможно, вы найдете среди описанных «видов» своего босса.

Несколько советов по взаимодействию с начальником:

  • Многие ваши успехи будут им присвоены
  • Ваш имидж зависит от него
  • Тем более что босс формирует ваш имидж среди таких же боссов
  • Чего хочет шеф: лояльности, дельных советов, чтобы вы улучшали его имидж
  • Не позволяйте себе плохо говорить о шефе даже с коллегами
  • Особенно не надо жаловаться на шефа вышестоящему начальству
  • Вы не должны красть внимание, направленное на шефа
  • Работайте на репутацию шефа.
  • Компенсируйте недостатки шефа. Например, если он талантлив, но неорганизован, то займитесь организацией вы.

О манерах

Хорошие манеры — необходимый минимум для успешной карьеры. Ведь люди ассоциируют плохие манеры с непрофессионализмом.

Если вы хотите стать важным человеком в компании, то сначала научитесь выглядеть и вести себя как такой человек.

Основа ваших хороших манер — самодисциплина и выдержка.

Несколько советов по теме:

  • Бойтесь корпоративного отдыха — это вовсе не отдых!!! По пьяни вы можете испортить свою карьеру.
  • Вообще не пейте там
  • Обращайтесь с рабочими самого нижнего звена (уборщики, вахтеры, секретарши и т.д.) также вежливо, как и с большими «шишками»

Другие советы

Вообще, советов в книге очень много и я здесь привожу только то, что мне показалось ценным. Вот еще дюжина рекомендаций:

  • Не нападайте на коллег прилюдно
  • Не жалуйтесь на коллег и руководство в кулуарных разговорах
  • Сложно все время вести себя правильно, поэтому спасают общие шаблоны поведения, которые вы должны выработать
  • Часто впрочем конфликты неизбежны, нельзя избегать их любой ценой
  • Успех вообще порождает легионы врагов. С этим конечно надо что то делать, но полностью изжить не получится
  • Энергично боритесь со сплетнями на ваш счет. Развенчивайте их
  • Увольняйте тех, кто вас предал, чтобы другим было не повадно
  • Самое опасное для вас — это испытание успехом. Важно сохранить трезвость мышления
  • Будьте скептиком относительно своей гениальности
  • Благотворительность очень хорошо влияет на вашу репутацию
  • Если вокруг вашего имени разгорается скандал, нельзя отмалчиваться, а нужно что-то предпринимать
  • Если вас критикуют — сохраняйте спокойствие

Резюмируя

Книга вышла очень небанальной. Не такой, как большая часть бизнес-литературы.

Особенно ценной она может стать для работников в крупных компаниях, типа «ГазПром», «РосНефть», но, повторюсь, любой человек способен найти в ней что-то для себя.

Хотите вы этого или нет, но ваша репутация сильно влияет на вашу личную эффективность.

Оценка: 8/10 (Мой рейтинг книг здесь)

Читать: Да.

Похожие записи:

Друзья, подписывайтесь на рассылку блога, чтобы получить доступ к скрытым статьям, доступным только подписчикам. И чтобы не пропустить ближайшие материалы блога:
  • Как ускорить свой компьютер? Обязательно ли покупать новое мощное железо?
  • Как отключить надоедливую рекламу. Рассмотрим все способы

Мои видеокурсы

Вот что доступно на сегодняшний день:

Комментарии

  1. Андрей говорит:

    Вас интересно читать. А есть ли у вас твиттер или вк? Просто через эти сети удобнее отслеживать интересные материалы.

  2. Андрей говорит:

    уже увидел)
    Сразу незаметил

  3. Роман Казаченко говорит:

    Интересная книга, спасибо за обзор — и особо, за ссылку!

Поделитесь своим мнением

*